Costos de contratar un trabajador con el salario mínimo 2023

Gobierno, trabajadores y gremios acordaron que el aumento para el salario mínimo será de 16% y del subsidio de transporte de 20%.

Salario Mínimo es igual a $ 1'160.000

Costos de contratar un trabajador con el salario mínimo 2023. El presidente de la República, Gustavo Petro, anunció que el salario mínimo crecerá un 16%, ubicándose en $1.160.000 y el auxilio de transporte aumenta 20%, ubicándose en $140.000.

La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, resaltó: “este es un acuerdo histórico porque por primera vez en la historia de la Comisión de Concertación, nos hemos centrado en las políticas y medidas para proteger el valor adquisitivo del salario en donde se prioriza la canasta familiar de los pobres”.

También reiteró: “sale fortalecido el tripartismo, el diálogo como instrumento es fundamental para poder llegar a acuerdo y tenemos que ser construyendo en la diferencia por el bien del país”.

Esta instancia tripartita por unanimidad acoge el acuerdo para poder proteger el poder adquisitivo de los trabajadores la Comisión Permanente de Concertación, la cual recibió los insumos del Gobierno Nacional en los  siguientes elementos: 

  • Productividad total de los factores: 1,24%
  • Inflación de hogares pobres y vulnerables: 14.34%
  • Producto Interno Bruto: 9.4%

Este acuerdo fue firmado por el Gobierno Nacional en representación de las ministras del Trabajo, Gloria Inés Ramírez; Agricultura, Cecilia López; Hacienda y Crédito Público, José Antonio Ocampo; ministro de Comercio, Industria y Turismo, Germán Umaña y el director del DNP, Jorge Iván González.

Por los gremios, el presidente de la ANDI, Bruce Mac Master; de Fenalco, Jaime Alberto Cabal; de la SAC, Jorge Enrique Bedoya; de Acopi, Rosmery Quintero y el presidente de Asobancaria, Alejandro Vera.

Las centrales sindicales, en representación del presidente de la CUT, Francisco Maltés, de CGT, Percy Oyola, CTC, Jhon Jairo Caicedo.

Auxilio de Transporte es igual a $140.606

Costos de contratar un trabajador con el salario mínimo 2023:

Los Costos que asume un empleador cuando contrata a un Empleado en el 2023 con el Salario Mínimo corresponden a la remuneración y a las obligaciones de Seguridad Social, Prestaciones Sociales, Parafiscales, entre otros.

A continuación te señalamos los costos de contratar un trabajador con el salario mínimo en 2023:

Costo
Valor
Descripción
Salario Mínimo:
$ 1’160.000
Aumento del 16% para el 2023
Auxilio de Transporte:
$ 140.606
Aumento del 20% para el 2023
Salud:
$ 98.600
8.5%
Pensión:
$ 139.200
12%
Riesgos Laborales:
$ 6.055
Este valor corresponde al calculo realizado para un riesgo Nivel 1, el cual corresponde al 0,522%
Prima de Servicios:
Cesantías:
$ 108.384
Intereses de Cesantías:
$ 1.084
Parafiscales:
$ 104.400
Calculo contempla: Caja de Compensación (4%), ICBF (3%), Sena (3%)
Vacaciones:
$ 48.333
Dotación:
$ 29.000
Calculo realizado con base al 2.5%
Total de la Obligación a carago del Empleador:
$ 1’944.046

Los contribuyentes que cumplan los requisitos del artículo 114-1 del Estatuto Tributario, estarán exonerados del pago de salud, SENA e ICBF por los trabajadores que devenguen menos de 10 smmlv.

¿Quieres conocer más de Facturación Electrónica con ContarERP®?

Déjanos tus datos y te contactamos

Síguenos en nuestras redes sociales y entérate de está y otras capacitaciones más:

Facebook | Linkedin

¿Quieres Conocer de ContarERP®?

ContarERP® es una solución de Gestión Empresarial, Administrativa, Operativa, financiera y Contable dirigida a las pymes de Colombia.
Contáctanos para que un asesor te pueda presentar un demo de nuestra solución ContarERP®

Entradas recomendadas

2 Comentarios


Añadir un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *